pitanja u anketi

MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA

EDUKACIJA I TRENING

TEHNIKE FORENZIČKOG INTERVJUISANJA

MOBING I ZAŠTITA OD MOBINGA

U kojoj meri ste zadovoljni količinom novih informacija koje ste dobili na ovom seminaru?

4

4.93

4.25

4.59

Kako ste zadovoljni načinom prezentacije ove teme?

4.58

4.87

4.25

4.45

Kako ste zadovoljni komunikacijom sa predavačima?

4.83

4.81

4.62

4.57

Na skali od 1 do 5, Vaša ocena seminara u pogledu programa je

4.66

4.85

4.37

4.5

Na skali od 1 do 5, Vaša ocena seminara u pogledu organizacije je

4.58

4.85

4.25

4.5

Da li smatrate da će Vam znanje stečeno na seminaru biti od koristi u svakodnevnom radu?

polaznici su rekli da će im mnogo do potpuno stečeno znanje na seminaru koristiti u radu

polaznici su rekli da će im znanje mnogo koristiti u radu i da će sve moći da primene

najveći broj polaznika je rekao da će im znanje stečeno na seminaru mnogo koristiti u svakodnevnom radu

polaznici su rekli da će mi stečeno znanje mnogo koristiti u radu

Dobre strane organizacije i sadržaja ovog seminara:

razmena mišljenja i znanja različitih polaznika i predavača, praktičnost, odlična komunikacija i saradnja, odličan predavač, dobro koncipiran seminar, temeljan i struktuiran, dovoljno praktičnih primera, interaktivni pristup, nova znanja, revidiranje postojećih, timski rad, primeri iz stvarnog života, inspirativna grupa, koncizan predavač, fokusiran i precizan, dobra komunikacija sa predavačem, lepo ograničava raspričavanje, dobar prateći materijal i tema, praktičan rad i vežbe.

primenljivost, korisnost informacija, upotrebljivost istih, iskusni predavači, sažet program, dobra komunikacija, pozitivna klima, mogućnost proširenja znanja, dobar izbor predavača, dobra organizacija tema, dobar prostor, dobra klima u grupi

prostor, materijal, velika količina novih i korisnih informacija, profesionalni pristup predavača, prezentacija sadržaja, dobra organizacija raspored aktivnosti, dobra polazna osnova za dalju profesionalnu nadogradnju, praktični primeri)

obuhvatnost sadržaja, radionice, način rada i prezentacije, informacije iz različitih oblasti i različitih stručnjaka, različitost metoda rada, praktičan pristup, primenljivost u svakodnevnom životu i radu, mogućnost da pomognemo nekome, organizatorice su ljubazne i pristupačne, predavači mnogo pristupačni, stručni i iskusni, lep prostor, nije veliki broj polaznika tako da svi mogu da učestvuju, važni primeri, pripreljen materijal, poštovanje dogovorenih termina, sadržaj sveobuhvatan, način prezentacije dobar, mogućnost aktivnog učešća, dobra komunikacija, konkretna znanja i primeri iz oblasti mobinga, što se više ljudi edukuje može preneti znanja i drugima, kombinacija teorije i prakse, iskusni predavači.

Šta bi trebalo promeniti u budućim seminarima

više vremena; više diskusije; satnica jer  bi se moglo više vežbati da je više vremena; produžiti za bar još jedan dan; pripremiti malo više literature, teorije, linkova; šire o tehnikama i metodama; dodati još jednu pauzu; više praktičnih primera i možda duže trajanje.

/

omogućiti intenzivni trening praktično; uključiti radioničarski rad sa polaznicima; bolja satnica.

prostor prilagoditi radioničarskom radu; ... skraćeno - sendviči bi trebalo da budu i pileći jer neki polaznici iz verskih razloga ne jedu svinjetinu; unaprediti materijal; više koristiti radioničarski rad;voditi računa o veštinama prezentacije; da traje duže; obavestiti i ponuditi preduzećima, približiti radnicima; veća pauza za ručak; manje teorijskog i više interakcije; pratiti satnicu.

Seminari koji interesuju polaznike

edukacija za primenu testova i intervjua za selekciju, međuljudski odnosi, marketing, selekcija i regrutacija, sve oblasti vezane rad u centru za soc. rad, psihosocijalni razvoj adolescenata, savetovanje, dijagnostika, metodologija, razvojna psihologija, HR, procena, rani dečji rast i razvoj,

primena novih mernih instrumenata, planiranje upravljanja ljudskim resursima, upravljanje promenama i kvalitetom, komunikacija, menadžment

mobing, kriminalističko profilisanje, psihologija u menadžmentu, psihologija u sportu, porodično pravna zaštita, starateljstvo, bračna medijacija

kako ovladati tremom, adolescencija mentalno zdravlje i prevencija, rad na poligrafu, prevencija nasilja, razvojna i predagoška psihologija, HRM, interpersonalne relacije, komunikacija, konlikt, menadžment, integracija invalida, radno pravo, testiranje, dijagnostika za neku psihoterapiju, medijacija, tehnike selekcije kadrova, novi instrumenti, radionice različitih psihoterapija